Liebe Yvonne,

jetzt melde ich mich schon wieder ...

Weil ich einer Freundin von mir bei einer Seminararbeit behilflich sein darf, bin ich grad eben, ganz zufällig auf die „Theorie U: Von der Zukunft her führen“ von Otto Scharmer getroffen. Vermutlich ist sie Dir eh schon längst bekannt aber ich habe bislang noch nie davon gehört.

Als ich mich gerade durch den Artikel gearbeitet habe um Bewegungen zu und von der systemischen Beratung zu filtern, habe ich folgende Zeilen auf ganz besondere Art und Weise wahrgenommen:

„Sich aus den Trümmern erheben
Wir alle wissen genug über das, was heutzutage alles nicht funktioniert – über das Sterben des alten sozialen Körpers kollektiven Verhaltens. Aber wo ist das Neue? Was ist es, das sich aus den Trümmern erheben will?

Was sich aus den Trümmern erhebt, ist eine neue Qualität der Beziehung zwischen kleinen Gemeinschaften von Menschen. Eine neue Feldqualität des gemeinsamen Denkens, Sprechens und Handelns entsteht, wenn Gruppen und Individuen beginnen, sich mit ihrer höchsten Möglichkeit zu verbinden. Wenn dieser erweiterte Resonanzkörper beginnt, ins Schwingen zu kommen, erleben Menschen „Presencing“, indem sie die Veränderung des sozialen Raums (eine erlebte Dehnung der Raumerfahrung) eine Veränderung der sozialen Zeit (eine erlebte Verlangsamung der Zeit bis zum Stillstand) und einen veränderten Zustand des Selbst (ein absolutes Überschreiten der Grenzen des Ego) bemerken.

Eine Gruppe, der es bereits einmal gelungen ist, in diesem Modus zu funktionieren, findet es normalerweise leichter, dies ein weiteres Mal zu tun. Diese Lernerfahrung kann als anhaltende, gemeinsame Bindung, Bandung oder Beziehung beschrieben werden. Sie bleibt sogar dann erhalten, wenn neue Mitglieder zu der Gruppe dazustossen.

Diese Form vertiefender Präsenz in Gruppen führt dazu, dass eine ganz andere Dimension von Kraft zugänglich wird. Die Ergebnisse einer solchen Feld-Veränderung umfassen ein erhöhtes Maß an individueller Energie und Bewusstheit, einen höheren Grad authentischer Präsenz, eine klarere Richtung und eine tiefere und nachhaltigere persönliche und organisationale Veränderung und Innovation.“
Claus Otto Scharmer, Gesprächspsychotherapie und Personenzentrierte Beratung 4/07

Tja und genau diese beschriebenen Phänomene habe ich für mich in Mattsee in der Gruppe erleben dürfen – wurde das von mir nicht in Worte fassen könnende Erlebnis zu Papier gebracht.

Ich hab mich in den letzten Wochen immer und immer wieder gefragt - was ist anders als in den anderen Ausbildungsgruppen, mit denen ich nun schon seit 3 oder 4 Semestern so gut wie meine ganze Freizeit verbringe und dieses ganz bestimmte Gefühl nicht da ist?

Ich finde das schön spannend und möchte ich DANKE für dieses schöne Erlebnis in Mattsee mit Dir, Deinem Team und den KollegInnen sagen!