Gute Kommunikation - der Kern der Führungsaufgabe

Es ist und bleibt die Herausforderung für gute Führungskräfte zu erkennen, wann welcher Führungsstil zielführend ist.

  • die Vor- und Nachteile zwischen autoritärem und kooperativem Führungsstil erkennen und zu schätzen lernen.
  • Teambezogen die Potentiale der Mitarbeiter durch Vertrauen und Delegation in richtige Bahnen zu lenken.
  • Die Mitarbeiter-Schwächen zu fordern um sie als Firmen-Stärken zu fördern.
  • Führung im Business - kein Beruf, aber eine wahre Berufung.

    Klaus Kessler - Koordinator für Führung - C more Group & Pro4p

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Tags: Business, Erfüllte, Firmenwerte, Führung, Führungsstil, Mitarbeiter, Mitarbeiterwerte

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