Yvonne van Dyck ist die Entwicklerin des id´ (Idee) LOOPs der die natürliche Dynamik der Entwicklung von Ideen bei Einzelnen, in Teams und Organisationen zeigt.
Mit diesen Impulsen wird die Logik hinter manchmal unlogisch oder chaotisch scheinenden Verhaltensweisen transparent und Zusammenhänge deutlich. Neue Handlungsoptionen erschließen sich und verleihen Ihnen Wendigkeit in strategischen und taktischen Entscheidungen, die zu wertschätzender Kommunikation und Win Win Win Situationen führen.

Die Dynamik der Entwicklung von Ideen faszinierte Yvonne van Dyck schon immer. So kam es nicht von Ungefähr, dass Sie im Jahr 2000 die id´ institute consulting gmbh gründete. Seither begleitet sie Einzelne, Teams und Unternehmen dabei, ihre Ideen erfolgreich und erfüllt in die Tat umzusetzen. Seit 2002 arbeitete Sie intensiv an der Entwicklung des id´ LOOPs®, testete und verfeinerte ihn in firmeninternen und offenen Seminaren und 2006 war es so weit, dass sie ihn erstmalig in einem offenen Seminar präsentierte und es ihren C more Absolventen ermöglichte, den id´ LOOP zu nutzen. Er ist die Metaperspektive, die die 5 E´s ermöglicht und bietet Trainern, Führungskräften, Managern, Pädagogen, Kreativen, Personalisten, Eltern, Coaches usw. zusätzliche Perspektiven, um die Entwicklungsdynamik von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu analysieren.

Der id´ LOOP® macht die Dynamik der Entwicklung von Ideen transparent.
Mit dem id´ LOOP setzen Sie Ideen mit YvD´s 5 E´s in die Tat um:

• einfach
• effizient
• elegant
• erfolgreich und
• erfüllt

Das Core Concept (Kernkonzept), das ihr ermöglichte all diese Zusammenhänge wahr zu nehmen ist NLP. Weitere Kernkonzepte, die im id´ LOOP enthalten sind:

• Die Archetypen von CG Jung
• Graveslevel von Clare Graves
• Couéismus
• Vielfältige Lern- und Entwicklungssysteme

Der id´ LOOP dient nicht nur dazu, den oftmals nicht optimalen Kreislauf von Ideen zu analysieren, sondern auch gezielte Maßnahmen zu setzen, um den Kreislauf von Ideen in Schwung zu bringen. Damit Sie die Resultate erzielen, die Sie sich wünschen und diese Maßnahmen kein Strohfeuer sind, sondern nachhaltige Veränderungen und Entwicklung ermöglichen.

Der id´ LOOP - ein Übersetzungstool zwischen unterschiedlichen "bunten" Welten

Wir fühlen uns am wohlsten unter Ähnlichen und lernen am meisten anhand von Unterschieden. Mit dem id´ LOOP erfassen Sie  Menschen in ihrer Unterschiedlichkeit rasch, am effizientesten schon anhand des nonverbalen Verhaltens und der Sprache. Sie können so sehr rasch einsteigen in unterschiedliche Weltbilder und Menschen dort abholen, wo es für sie WERTvoll ist. Der id´ LOOP ist eine dynamische Entwicklung, die permanent verfeinert und auf weitere Kontexte umgelegt wird. Die daraus entstehenden Produkte sind praxisgerecht, sehr komplex und dabei nicht kompliziert.

Referenzen:

Seit 2004 wird der id´ LOOP von der Sparkasse Schwaz Bank AG zur Personalauswahl und noch viel mehr –entwicklung verwendet!
Der gesamte Vorarlberger Sparkassenverband verwendet den id´ LOOP zur Personalauswahl und -entwicklung. Fit for Sales - eine Ausbildungsserie für Verkäufer  und Fit for Management - eine Ausbildungsreihe für die Führungskräfte des Sparkassenverbandes Vorarlberg basieren auf dem id´ LOOP.

Weitere Referenzen: Bank Austria, Alcan, UBIT, Fahnen Gärtner u.v.m.  finden Sie auf Yvonne van Dyck´s Website

Hier finden Sie viele Presseartikel über C more Projekte.