C more Coaches Kompetenzen und Ideale

• C more Coaches sind Spezialisten in der Dynamik der Entwicklung von Menschen. Sie unterstützen dabei Ideen mit den 5 E´s umzusetzen: Einfach, Elegant, Effizient, Erfolgreich und Erfüllt in die Tat umzusetzen. C more Coaches eröffnen neue Wahlmöglichkeiten und machen so Entwicklung leicht.
• Sie begleiten: Unternehmer, Kinder, Sportler, Verkäufer, Führungskräfte, Paare, Schüler, Studenten, Hausfrauen, Selbstständige ... kurzum: alle Menschen, die meinen, dass ihre Welt eine buntere, schönere sein kann.
• C more Coaches als Mentaltrainer zu bezeichnen wäre eine Untertreibung, denn sie betrachten die gesamte Dynamik der Entwicklung in der Kommunikation mit sich selbst, mit anderen und im Team.
• Sie intervenieren effektiv, punktgenau und elegant. Viele von Ihnen nutzen ihre Coachingkompetenz in ihrer Führungsaufgabe, als Pädagogen, als Unternehmensberater, oder als Lebens- und Sozialberater.

Kompetenzen in der Kommunikation zweiter Ordnung: mit anderen

C more Coaches finden heraus, wie jemand seine Welt gestaltet, was die limitierenden Strategien/Glaubenssätze sind, suchen sie nach sinn vollen Möglichkeiten, die ein Mensch womöglich in anderen Kontexten hat und machen sie ihm in dem Kontext, in dem er sie braucht zugänglich oder designen gemeinsam mit ihrem Klienten die Möglichkeit, die es ihm erlaubt sein Leben so zu führen, wie er sich das wünscht.

Kompetenzen in der Kommunikation erster Ordnung: mit sich selbst

• C more Coaches haben Competence, Confidence und Congruence um Menschen auf und zu IHREM Weg unterstützen zu können.
• Er kann so handeln, wie das Gegenüber es braucht!
• Unsere Anforderungen für den Coach sind hohe, damit sie sicher sind, weil sie flexibel genug sind und so mit verschiedensten Situationen umgehen können. Im Laufe der Ausbildung hatten sie viele Gelegenheiten, Feedback zu erhalten, den blinden Fleck zu verkleinern. C more Coaches leben das vor, was sie von anderen möchten.

C more Coaches sind Erfolgscoaches:

YvD: „Immer wieder erlebe ich, dass Menschen gut am Weg sind und .... der letzte Kick fehlt um wirklich „erfolgreich“ zu sein (was immer das für den Einzelnen ist – für mich gehört in jedem Fall Erfüllung dazu). Da ich selbst die besten Gelegenheiten hatte, all das zu durchleben und in einigen Coachings genau daran arbeitete,  dachte ich mir, bau das doch gleich mit in den Coach ein, denn schließlich ist es ja, im Sinne von „You go first“ , die Aufgabe eines Coaches erfolgreich zu sein. Damit auch andere reich folgen können :-)“

Freuen Sie sich darauf, Ihre Wahlmöglichkeiten zu vermehren, Ihr Weltbild zu vergrößern. C more Coaches unterstützen Menschen bei der Erfüllung ihrer Wünsche und Ziele und in Zeiten der Veränderung.

Ausbildungseinheiten:

• Coach (Voraussetzung: Cmore Practitioner und Master oder Trainer je 180): gesamt 420 Einheiten
• supervidierte Coachings: 10
• davon Testival: gesamt 60 

Berechtigungen:

• Den id´LOOP inkl. mag(net)ic colours, -questions and -feelings auf dem Coachlevel für sich selbst und andere im Coaching anwenden, jedoch nicht unterrichten oder trainieren.
• den id´LOOP verwenden um Menschen, Situationen, Organisationen einzuschätzen - egal ob Business oder privat - damit diese mehr Klarheit und Handlungsmöglichkeiten erlangen
• Den LOOP für etwaige Personalauswahl verwenden.