C more Group! das Zeichen für kommunikative Kernkompetenz für Kernpersönlichkeiten und -unternehmen im Wandel der Zeit.

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C more Group

Herzlich Willkommen in der C more Group! Diese Seite erfüllt 2 Hauptaufgaben.

1. Sie dient allen Kernpersönlichkeiten, die auf der Suche nach geeigneten Trainern, Consultern oder Coaches sind, als Ressource.

2. Sie ist ein IdeenPOOL für IdeenLOOPer! Eine Quelle aus der alle Mitglieder schöpfen können.


 Diese Seite ist offen für alle id´ und C more Absolventen und für Freunde von C more Absolventen, die an einer C more Ausbildung interessiert sind. (Nur nach Einladung).

C more - das Zeichen! für Kernpersönlichkeiten mit Kernkompetenzen und -ideen. Kernpersönlichkeiten und Kernunternehmer, die Zeichen setzen, durch Kommunikation mit Herz und Verstand.   Ideen sind die Kerne unserer Realität und in einem Kern ist alles Potential enthalten.

 

"Die C more Trainer und Coaches begleiten Sie dabei

  • Ihre Kernideen zu finden und zu kreieren,
  • Ihr Kernpotential zu leben,
  • ihre Kernenergie freizusetzen und
  • ihre Kernideen  mag(net)isch® zu verbreiten,
  • damit Sie die Resultate erhalten, die Sie sich wünschen und ihre Ideen sich weiter entwickeln." YvD

 

Erste weitere Informationen finden Sie hier. Wenn Sie Interesse an einer C more Ausbildung haben und C more Group Member werden möchten, kontaktieren Sie Yvonne van Dyck


Blog-Beiträge

Yvonne van Dyck

C more - die Farben des Erfolgs und seine Führungsstile

Gepostet von Yvonne van Dyck am 6. Februar 2012 um 7:30am 0 Kommentare

MISS - ERFOLG ist der Titel einer Lehrgeschichte, die ich für das Magazin Zufall schrieb und die bildet den Auftakt in weitere Lehrgeschichten.

Unternehmen sind ... bunt ... und ebenso sind es die Definitionen des Erfolgs und auch die…

C more NOW
Alois Gruber

Beamtensprache

Gepostet von Alois Gruber am 5. Februar 2012 um 9:00am 0 Kommentare

Manchmal liefert die Beamtensprache herrliche Beispiele dafür, wie man sprachlich Aussagen verkomplizieren kann. Es gäbe dazu sicherlich ausreichend Beispiele aus der aktuellen Politik, doch hab ich auf meiner Suche ein Beispiel aus dem Jahre 1925 gefunden. Damit ist die Wahrscheinlichkeit sehr gering, dass ich jemanden auf die Füsse trete damit.

Da solche Sätze beinahe in Trancezuständen enden können, schreibe ich hier nur einen einzigen Satz, um eine mentale…

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Nina Tabitha Strambach

Ausstrahlung und gepflegte Erscheinung tragen zum Erfolg entscheidend bei!

Gepostet von Nina Tabitha Strambach am 4. Februar 2012 um 9:30am 0 Kommentare

Fachliches Knowhow und Kompetenz ist heute Grundbedingung für den beruflichen Erfolg. Doch auch wie wir mit unserem Äußeren umgehen, lässt unser Gegenüber - bewusst oder unbewusst - Rückschlüsse ziehen. Manchmal sogar, BEVOR wir die Gelegenheit haben, unsere Kompetenz direkt zu zeigen.

 

Geht es…

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Klaus Kessler

Gute Kommunikation - der Kern der Führungsaufgabe

Gepostet von Klaus Kessler am 3. Februar 2012 um 12:13pm 0 Kommentare

Es ist und bleibt die Herausforderung für gute Führungskräfte zu erkennen, wann welcher Führungsstil zielführend ist.

  • die Vor- und Nachteile zwischen autoritärem und kooperativem Führungsstil erkennen…
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Thank you to Surveymethods helping C more Research

 
 
 

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Yvonne van Dyck Yvonne van Dyck hat dieses Ning-Netzwerk erstellt.

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Die  C more Group tritt für ethisches, wertschätzendes und nachhaltiges Handeln ein. Die Zeit ist reif für eine neue Wirtschaft. JETZT. Die C more Group Trainer und Coaches unterstützen Yvonne van Dyck´s Initiative für ein erfolgreiches UND erfülltes Leben.

 

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